- Contrat : CDI
- Lieu : Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)
- Télétravail : 20% de télétravail
- Salaire : 40 000 € A 50 000 € Par an
- Formation : Bac +3
- Prise de poste : Immédiate
Description
Rattaché(e) à un Team Lead Business Development, vous intervenez sur des prospects qualifiés par l’équipe SDR ainsi que sur des leads entrants.
Votre rôle consiste à accompagner vos interlocuteurs jusqu’au closing, avec un cycle de vente court et une forte autonomie dans la gestion de vos opportunités.
Vos principales missions :
- Réaliser des démonstrations commerciales auprès de prospects qualifiés ;
- Comprendre les besoins des clients et présenter la solution la plus adaptée ;
- Construire les propositions commerciales ;
- Mener les négociations jusqu’à la signature ;
- Assurer le suivi de votre pipe commercial dans le CRM ;
- Relancer les prospects tout au long du cycle de vente ;
- Collaborer avec les équipes Finance et Support afin d’assurer une expérience client de qualité ;
- Participer ponctuellement à des actions de prospection.
Objectif : 16 ventes par mois, avec un variable déplafonné pour les meilleurs performeurs.
Exigences
Vous justifiez d’une première expérience réussie (minimum deux ans après diplôme) sur un poste de Business Developer, Commercial Sédentaire, Inside Sales ou Account Executive, avec une réelle expérience du closing.
Vous êtes à l’aise dans les cycles de vente courts, savez conduire une démonstration commerciale et transformer une opportunité en signature.
Une expérience dans le SaaS, les solutions digitales ou les services destinés aux commerçants constitue un plus, sans être indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie commerciale, votre goût du challenge, votre sens du résultat et votre capacité à convaincre.
Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler.
Avantages
CDI – Statut ETAM
Poste basé à l’ouest de Lyon
Télétravail 1 jour par semaine après la période d’essai
Parcours d’intégration structuré (e-learning, accompagnement manager, shadowing et montée en compétence progressive)
Rémunération fixe de 31 à 35 K€ brut annuel selon profil
Variable déplafonné (objectif annuel : 13 K€)
Prime vacances
Épargne salariale
Titres restaurant / Mutuelle
Participation à l’abonnement TCL à hauteur de 60%
Ce poste s’adresse à un véritable closer, animé par la performance, souhaitant rejoindre une entreprise en forte croissance où les perspectives d’évolution sont réelles.
Le métier : Business developer : missions, compétences et salaires
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